Im digitalen Zeitalter, in dem jeder auf diversen Social Media Portalen unterwegs ist, gibt es ein paar Dinge zu beachten, wenn du deine Bewerbungsphase startest. Vorab solltest du daher auf deinen Profilen in den sozialen Netzwerken wie Facebook, Instagram und Co. etwas aufräumen.

Denn nicht alles, was du findest, sollte bei einer Google-Suche über dich auftauchen. Viele Personalleiter und Geschäftsführer sind nicht von gestern und googeln ihre Bewerber, um zu sehen, wie sich diese in sozialen Netzwerken präsentieren. Prüfe also, was man über dich im Internet finden kann und überlege, welche Infos und Fotos deine Bewerbung negativ beeinflussen könnten. Wenn du es richtig anstellst, kannst du deine Social Media-Profile wie beispielsweise auf Xing aber auch gezielt für deine Bewerbung nutzen.

Social Media Bewerbung – Schritt Nummer 1

Im ersten Schritt solltest du dich also googeln und versuchen, negative Suchergebnisse bei Google zu löschen. Das geht mit einem Antrag an Google. Aber Achtung: Das Ergebnis taucht dann bei Google zwar nicht mehr auf, die Website mit der jeweiligen Info bleibt aber bestehen.

Social Media Bewerbung – Schritt Nummer 2

Im zweiten Schritt solltest du deine sozialen Netzwerke checken. Welche Infos sind von jedermann einsehbar, welche kann nur eine bestimmte Personengruppe sehen? Das kannst du immer einstellen. Generell gilt: Fotos von Partys, die dich rauchend, mit Alkohol oder in protzigen Posen zeigen, solltest du am besten löschen beziehungsweise löschen lassen. Lade stattdessen positive Fotos hoch, etwa beim Sport. Das gilt auch für deinen Status und dein Profilbild. Dieses sollte nicht zu freizügig oder albern sein, denn beides kann auch von Fremden gesehen werden.

Social Media Bewerbung – Schritt Nummer 3

Hast du deine privaten Social Media-Profile geprüft, solltest du dir nun überlegen, ob du deine Bewerbung und Job- bzw. Ausbildungssuche mit einem Profil auf einem Karriereportal wie Xing oder LinkedIn ergänzen willst. Es lohnt sich, dort Präsenz zu zeigen und Kontakte zu knüpfen. Denn manches Mal reicht ein Klick, um sich mittels One-Click-Bewerbung bei einem Unternehmen zu bewerben. Dafür solltest du auf diesen Profilen professionell bleiben und hier strikt Privates und Berufliches trennen. Bereite dein Profil wie eine Bewerbung vor.

Gib deinen Lebenslauf an, benenne Qualifikationen wie zum Beispiel Sprach- und Softwarekenntnisse und füge eine ehrliche Beschreibung deiner Person ein. Sei zudem in den dazugehörigen Foren und Blogs aktiv und tausche dich mit potenziellen Arbeitgebern aus. Mache professionell auf dich aufmerksam und vernetze dich beispielsweise mit ehemaligen Praktikumskollegen oder deinem ehemaligen Chef. Wichtig ist, dass du dir bei der Einrichtung deines Profils Zeit nimmst. Klar, Profile bei diesen Netzwerken sind schnell erstellt, aber du willst dich schließlich professionell und von deiner besten Seite zeigen.

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